テックゴーの評判や口コミを徹底調査！
エンジニア転職を考えているなら「テックゴー」の名前を目にしたことがあるかもしれません。
でも実際に使っている人の声が気になりますよね。
ここでは、公式サイトの声だけでなく、SNSや体験談、そして40代現役システムエンジニアである田中さんのリアルな意見も交えて、口コミや評判を徹底的にまとめていきます。
読み終えるころには、あなたにとってテックゴーが本当に合うサービスなのかが見えてくるはずです。
それでは、具体的な声を見ていきましょう。
良い口コミ：年収アップや親身なサポートが高評価
テックゴーの口コミで多かったのは「年収が上がった」「担当が親切だった」という声です。
実際、30代のWebエンジニア・佐藤さんは「年収が30％アップした」と喜んでいました。
面接前に何度も模擬面接をしてもらえたことが自信につながり、本番でもしっかり自分をアピールできたそうです。
また、20代後半のインフラエンジニア・中村さんは「週末の1Day選考会に参加したら3社と一気に面接できた」と語っています。
平日は仕事が忙しくても効率よく転職を進められる点は、多くのエンジニアにとってありがたいポイントです。
そして40代エンジニアの田中さんは、「スキルの棚卸しを一緒にやってくれたのがありがたかった」と話してくれました。
中堅以降のキャリアだと、自分でも何が強みかわからなくなることがありますよね。
そういうときに、客観的に強みを見つけてくれるアドバイザーの存在は心強いといいます。
これらの声を見る限り、サポート体制はかなり手厚い印象です。
次は、逆にあまり良くないとされている声についてチェックしてみましょう。
悪い口コミ：対応地域や担当者の質に注意
どんなサービスでも「完璧！」ということはありません。
テックゴーも一部の利用者からは気になる声が上がっています。
たとえば、「地方在住だと紹介される求人が少ない」という意見。
実際に名古屋在住のエンジニア・井上さんは「首都圏の求人ばかりで、希望に合う案件が見つかりにくかった」と話していました。
また、担当アドバイザーとの相性に悩むケースもちらほら。
40代エンジニアの田中さんも最初に付いた担当者とはペースが合わず、思い切って変更してもらったところ、「転職活動のストレスが半分以下になった」と笑っていました。
これには、思わず「それ、もっと早く言って！」とツッコミたくなるほど。
「エージェント変更」という選択肢を知らない人も多いので、覚えておくと安心です。
悪い口コミもありますが、工夫次第でカバーできる部分が多いのは救いですね。
次に、SNSではどんな声が飛び交っているのか見てみましょう。
SNSの声は？リアルな評判を集めてみた
X（旧Twitter）や口コミサイトでは、リアルな体験談がぽつぽつ投稿されています。
中でも目立つのは「模擬面接がありがたかった」という声。
「何回も練習できたおかげで、自信ついた！」と書いていたのは、30代後半のフロントエンドエンジニア・小川さんです。
また、「ハイクラス求人って聞いてたけど、自分のスキルじゃちょっと厳しかった」という素直な意見もありました。
このあたりは、未経験やスキル浅めの人にとってはややハードルが高いかもしれません。
ちなみに田中さんは、「SNSに書く勇気はなかったけど、感謝してる人は意外と多いんじゃないかな」と話していました。
確かに、ポジティブな口コミって声に出しにくいですもんね。
それでも、ネット上の声からは「真剣に転職したい人」にとってはかなり有効なサービスであることが伝わってきます。
テックゴーの特徴とは？どんなサービス？
テックゴーは、IT・Web業界に特化した転職エージェントです。
特徴は明確で「面接対策」「スピード選考」「年収交渉」に強く、キャリアアップを目指す中堅層のエンジニアから特に評価されています。
ここでは、具体的な特徴を3つの観点から解説します。
運営会社や基本情報をチェック
テックゴーを運営しているのは、株式会社MyVisionという人材紹介会社です。
ITやコンサル職に強みを持ち、設立からまだ数年ながら、急成長を遂げている企業です。
所在地は東京・千代田区で、求人も基本的に首都圏が中心。
資本金は1億円と、スタートアップにしてはしっかりした規模感です。
中堅システムエンジニアの鈴木さんは、「信頼できる運営母体かどうかを最初にチェックするのが鉄則」と話していました。
その意味でも、情報公開の丁寧さは評価ポイントと言えそうですね。
テックゴーの魅力は、会社の透明性だけにとどまりません。
次は、実際のサービス内容について見ていきましょう。
スピード選考と無制限の面接対策が魅力
テックゴーの最大の魅力の一つは、スピード感です。
「1Day選考会」といって、週末に複数企業の面接を一気に受けられるイベントが好評。
これにより、仕事が忙しいエンジニアでも時間を無駄にせず転職活動ができます。
また、模擬面接は回数無制限。
何度でも納得がいくまで練習できるのは大きな安心材料です。
40代エンジニアの田中さんは「何度も模擬面接をやってもらえて、面接がちょっと楽しみになるくらいだった」と笑っていました。
不安な気持ちをしっかり受け止めてくれるサービスは、やっぱり頼りになります。
次に、年収アップを狙う人にとって重要なサポートを見ていきましょう。
年収交渉にも強い？キャリア支援の実力
テックゴーでは、年収交渉をアドバイザーが企業と直接やってくれます。
「自分では強気に言いにくいことも代わりに言ってくれるのが助かる」と話すのは、30代後半のエンジニア・山下さん。
実際に年収が50万円以上アップしたそうです。
さらに、キャリアの棚卸しや将来の方向性についても一緒に考えてくれる点も高評価。
田中さんは「相談してるうちに、自分のことを冷静に見直せた」と話していました。
こうした手厚い支援があるからこそ、年収アップという結果にもつながるんですね。
さて、次は「未経験者でも使えるのか？」という疑問にズバリ答えていきます。
テックゴーは未経験でも使えるの？
結論から言うと、完全な未経験者にはややハードルが高いサービスです。
理由としては、テックゴーが紹介している求人の多くが、一定のスキルや実務経験を求めているからです。
ただし「未経験OKの求人がゼロ」というわけではありません。
ここからは、詳しく解説していきます。
未経験OKの求人はある？
はい、あります。
ただし「業務未経験だけど独学で開発経験あり」「前職がITサポートでエンジニア職にステップアップしたい」といったポテンシャル層向けが中心です。
完全な「文系・IT未経験・コード書いたことありません」状態では、正直厳しいです。
現役エンジニアの岡本さんも、「未経験から入りたければ、まずはスクールや資格取得など事前準備が必要」と語っていました。
テックゴーだけでなく、他の未経験特化エージェントとの併用が現実的な選択肢になります。
次に、テックゴーが向いている人・向いていない人を見てみましょう。
向いている人・向いていない人を比較
【テックゴーが向いている人】
- 実務経験が2年以上ある
- 東京・大阪・名古屋など都市部で働きたい
- 年収アップ・キャリアアップを目指している
- 転職活動にスピード感を求めている
【向いていない人】
- 完全な未経験
- 地方在住で地元勤務を希望
- ゆっくり慎重に選びたいタイプ
田中さんは「スピード感が合うなら、ほんと良いサービスだよ」と言っていましたが、逆に「のんびり構えたい人にはちょっとせっかちかも」とも。
合う・合わないを見極めるには、事前の自己分析も大事ですね。
では、未経験者が後悔しないために何を意識すべきか、次でお伝えします。
未経験者が後悔しないために知っておくべきこと
1つだけ言えるのは、「できない理由を探すより、準備を始めること」が何より大事だということです。
スクールでの学習、ポートフォリオ作成、業界研究。
それらがあって初めて、テックゴーも活きてくるのです。
田中さんも「未経験で転職したいなら、まずは“できること”を増やすのが先」と言っていました。
未経験という立場だからこそ、準備次第で大きくチャンスが広がるのがエンジニア業界の良さです。
さて次は、テックゴーのメリットとデメリットを比較してまとめていきます。
テックゴーを使うメリットとデメリットまとめ
転職エージェント選びは、相性がすべてです。
ここでは、実際に利用したエンジニアの声と体験談をもとに、メリット・デメリットを一気に整理します。
使うメリット3選
- 年収アップが狙える
- 模擬面接や書類添削などサポートが手厚い
- 1Day選考会など効率的な転職活動ができる
中堅エンジニアの石井さんは「1週間で3社と面接、2社内定。こんなの初めてだった」と驚いていました。
スピード重視の転職にはこれ以上ないパートナーかもしれません。
使うデメリットとその対策
- 地方求人が少ない → 地域特化型エージェントと併用
- 未経験にはハードルがある → 事前準備をしっかりと
- 担当者との相性が合わないことも → 担当変更OK
田中さんは「最初の担当とは噛み合わなかったけど、変えてもらってから急に話がスムーズになった」と笑っていました。
人間同士ですから、遠慮せず伝えるのが吉です。
では、他のエージェントとどう違うのかも見ておきましょう。
他の転職エージェントとの違いは？
レバテックキャリアやマイナビITエージェントと比べても、テックゴーは「サポートの濃さ」と「選考の速さ」が際立っています。
逆に「求人数の量」では大手に軍配が上がります。
また、キャリア設計への踏み込みも深め。
「転職ゴール」ではなく「その後の人生設計」まで一緒に考えてくれるという声もありました。
田中さんは「この先10年の働き方を一緒に考えてくれたのが印象的だった」と話していました。
次は、テックゴーで転職に後悔しないために意識すべきことをお伝えします。
テックゴーで後悔しないエンジニア転職を叶えるには？
転職で後悔しないためには、準備と相性、そして「自分を知ること」が大事です。
ここではそのためのヒントをお届けします。
登録前にチェックすべき注意点
- 求人の多くが首都圏中心
- 実務経験が2年以上あるとスムーズ
- 担当変更は遠慮せず申し出るべし
これらを理解せずに登録してしまうと、「思ってたのと違う…」となるかもしれません。
とはいえ、テックゴー自体はとても丁寧なサービスなので、上手に使えば味方になります。
成功する人の特徴・失敗する人の共通点
【成功する人】
- 主体的に質問や相談ができる
- 自分の強みや希望が明確
- スピード感を持って行動できる
【失敗する人】
- 受け身で「言われた通り」にしか動かない
- 目指すキャリアがぼんやりしている
- 担当に不満があっても黙って我慢
田中さんは「言われたことを鵜呑みにせず、自分でも考えて動くようにした」と言っていました。
主体性があると、エージェントのサポートも効果倍増ですね。
こんな人にテックゴーはおすすめ！
- 今の年収に不満がある人
- スキルを活かしてもっと上を目指したい人
- 忙しい中でも効率よく転職したい人
- エンジニアとしての市場価値を知りたい人
自分に合ったエージェントを選ぶことが、転職成功のカギです。
テックゴーはその中でも、中堅以上のエンジニアには心強い味方になってくれるサービスだと感じました。